Beratungsansatz

"Wohin die Reise geht ist bei Change Projekten nie ganz sicher, aber ich werde an Ihrer Seite sein!"

Strategieprojekte und die damit verbundenen Aufgaben stellen zusätzliche Anforderungen an die Führungskräfte und Mitarbeiter meiner Kunden, die meist ohnehin stark belastet sind.

Deshalb wirke ich von Projektbeginn an darauf hin, als Partner und Unterstützer  wahrgenommen zu werden - als Berater und Prozessbegleiter, der sowohl die Erfahrungen und Arbeitsergebnisse der Mitarbeiter ausschöpft als auch eigene Sichtweisen und Erfahrungen einbringt, um daraus individuelle Lösungen abzuleiten. So steigere ich die Akzeptanz für die gemeinsam erarbeiteten Lösungen, die ich mit Ihnen umsetze und deren Wirkung wir zusammen nachhaltig verankern.

Ich baue in meinen Projekten ein offenes, konstruktives und von gegenseitigem Respekt und Verbindlichkeit getragenes Arbeitsklima auf. Dabei kennzeichnen

Persönlichkeit
Engagement
Loyalität
Glaubwürdigkeit

… meine Arbeitsweise, woraus Vertrauen und Teamgeist erwächst.