Training

"Wie bringen wir den Führungskräften und Mitarbeitern die Komplexität, die Bedeutung und Umsetzung von Change Management nahe?"

Veränderungen zum Erfolg zu führen Bedarf einiger Kenntnisse und Fähigkeiten. Viele verschiedene Modelle und Werkzeuge stehen zur Verfügung, doch welche sind praxistauglich und wann und wie einzusetzen? Nicht jede Führungskraft und nicht jeder Mitarbeitergleich muss gleich zum Change Agent ausgebildet werden, um eine Veränderung umsetzen zu können. Ein erweitertes Verständnis von den Ursache und Wirkungsmechanismen in Veränderungprozessen, eine gemeinsame Sprache und praxiserprobte Werkzeuge stellen eine solide Basis für Ihren Erfolg dar.

Meine Trainingsformate sind auf unterschiedliche Zielgruppen und Anforderungen abgestimmt und vermitteln praxistaugliches Change Management Know-how, um Veränderungen besser verstehen und steuern zu können. Alle Inhalte werden anhand von Beispielen aus meinen Beratungsprojekten anschaulich erklärt und dargestellt. Sie wenden alle Modelle und Werkzeuge im Rahmen einer Simulation, als Fallstudie dient ein reales globales Change Projekt, an und werden in der Reflektion immer wieder die Verbindung zu Ihrer aktuellen Unternehmenssituation herstellen.

Anwendung:

  • zur Führungskräfteentwicklung
  • zur Vorbereitung eines anstehenden Projekts
  • zur Reflektion und Analyse eines laufenden Change Projekts

Zielgruppen sind:

  • junge Führungskräfte/Trainees
  • erfahrene Führungskräfte aller Ebenen
  • Projektleiter

Inhalte:

  • warum uns Veränderungen schwer fallen und wie wir unsere eigenen Begrenzungen überwinden können
  • der Kreislauf von Veränderungen und seine 6 Phasen im Change Prozess
  • die 3 verschiedenen Ebenen von Widerstand und wie Sie mit diesen umgehen müssen
  • die 8 Schritte zur erfolgreichen Umsetzung einer Veränderung - ein konkreter Leitfaden
  • die benötigten 6 Führungsstile im Change Prozess und wann Sie diese im Kreislauf der Veränderung brauchen
  • Bearbeitung der Fallstudie eines realen globalen Change Projekts mit der Simulation Changesetter
  • Reflektion Ihrer konkreten Unternehmenssituation oder Ihres Change Projekts